Meet, begrijp & verbeter medewerkerstevredenheid op schaal
Wekelijkse pulse check-ins, AI-gestuurde trendanalyse en automatische actiepunten — zodat managers altijd weten hoe het echt gaat met hun team.Starten is gratis. Groei & Business ontgrendelen de analyses.
Gratis tot 10 gebruikers · geen creditcard · 14 dagen Groei gratis bij aanmelden
De kosten van onzichtbaar voelen
Als managers overbelast zijn, lijden relaties eronder. En wanneer relaties lijden, vertrekken uw beste mensen.
67%
van medewerkers voelt zich ondergewaardeerd op het werk
12+
directe rapporten per manager gemiddeld — persoonlijk contact schalen is bijna onmogelijk
50–200%
van het jaarsalaris zijn de werkelijke kosten van personeelsverloop
Hoe het TalentPing.io platform dit oplost
Geautomatiseerd bewustzijn
Wij monitoren de mijlpalen, zodat managers dat niet hoeven. Nooit meer een werkjubileum of verjaardag missen.
Persoonlijke verbinding op schaal
Managers met 15+ directe rapporten behouden de intimiteit van een team van 3 personen.
Proactieve retentie
Vang mensen op voordat ze afhaken. Verhoog betrokkenheid door consistente, betekenisvolle erkenning.
Van check-in tot AI-gestuurd inzicht
TalentPulse meet wekelijks hoe medewerkers zich voelen — en zet die data om in concrete actiepunten voor managers. Starten is gratis. De analyses beginnen bij het Groei-plan.
Wekelijkse pulse check-ins — via Slack, e-mail of WhatsApp
Medewerkers ontvangen elke week een korte check-in: hoe gaat het met werkdruk, motivatie en energie? Ze antwoorden in 2 minuten — via het kanaal dat hen het beste past.
- Automatische schema's per team of afdeling
- Antwoorden via Slack, e-mail, WhatsApp of SMS
- Flexibele frequentie: wekelijks, maandelijks, eenmalig of jaarlijks
- Periodiek MTO-onderzoek als volwaardige enquête
- Vrij tekstveld voor feedback, ideeën of opmerkingen
- Dashboard per medewerker, team en organisatie
- Stel zelf een maximum aantal vragen per ronde in — voorkomt enquêtemoeheid
- Herinneringen bij geen respons na X uur
Wetenschappelijke vraagsjablonen — direct te gebruiken
80
Pulse vragen
18
Pulse categorieën
28
Signals vragen
Van werkdruk en motivatie tot vertrekrisico — of prijs/kwaliteit en NPS voor klanten. Kies bestaande sjablonen of voeg eigen vragen toe.
Gratis t/m 10 medewerkers · Groei-plan: €1,50/mdw/maand · geen creditcard bij aanmelden
Hoe gaat het met je deze week, Thomas?
Beantwoord even de wekelijkse check-in · 2 min
Feedback, ideeën of opmerkingen
"Drukke week, maar het nieuwe project geeft me energie. Wel graag volgende sprint minder meetings."
18/24
reacties
3.7
gem. score
⚠ 4
aandacht
Jaarlijks MTO én continu de vinger aan de pols
Gebruik TalentPulse voor uw reguliere medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) — én voor de dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse check-ins tussendoor. Zo heeft u nooit meer een blinde vlek in de periode tussen twee MTOs.
Periodiek MTO
Voer uw jaarlijkse of halfjaarlijkse MTO volledig uit via TalentPing — met 80 wetenschappelijke vragen en volledige rapportage.
Continue pulses
Vul het MTO aan met korte wekelijkse of maandelijkse pulses zodat u direct ziet hoe de stemming zich ontwikkelt.
Trendvergelijking
Pin een MTO-ronde als vaste vergelijkingsbasis en zie meteen of interventies werken. Wordt die ronde gesloten of vervangen? U krijgt automatisch een melding, zodat de vergelijking altijd klopt.
Geen extra tool
Eén platform voor zowel het grote jaaronderzoek als de lichte tussentijdse check-ins. Medewerkers leren één systeem.
Typisch jaar — uw organisatie
Volledig medewerkerstevredenheidsonderzoek · 18 categorieën
Werkdruk · Motivatie · Energie · 2 min per medewerker
Automatisch verstuurd via Slack of e-mail
Trendanalyse: ziet u de scores verbeteren na Q1?
Vergelijk scores met januari — meting van uw interventies
Blijf luisteren tussen de MTOs door — geen verrassingen meer
Eindejaarsrapportage met het volledige jaar aan pulse-data
Resultaat: u combineert de diepgang van een jaarlijks MTO met de actualiteit van continue pulses — alles in één platform, met één bibliotheek van 80 vragen.
Trendoverzicht — laatste 3 maanden
Zie hoe het sentiment per categorie zich over tijd ontwikkelt
De Vraaganalyse-module bundelt alle check-in antwoorden per categorie — werkdruk, motivatie, energie, betrokkenheid — en toont de trendlijn per week, maand of kwartaal. Zo ziet u in één oogopslag waar de aandacht naartoe moet.
- Gemiddelde score per vraagcategorie over elke tijdsperiode
- Trendgrafieken met delta t.o.v. vorige periode
- Vertrekrisico als aparte risicocategorie
- Drill-down naar individuele antwoorden en toelichtingen
- Exporteer data als CSV voor verdere analyse
Onderdeel van het Business-plan
Vraaganalyse & trendanalyse zijn inbegrepen in Business (€2,99/mdw/maand). Als Groei-klant kunt u de analyse als add-on activeren.
Vertrouwen en controle, ingebouwd
Drie functies die net zo belangrijk zijn als de cijfers zelf — want eerlijke feedback komt alleen wanneer medewerkers uw platform vertrouwen.
Anonimiteit die vertrouwen wekt
Zet check-ins en MTO-rondes volledig anoniem. Medewerkers kunnen desgewenst hun e-mailadres achterlaten voor een persoonlijke reactie — zonder dat hun antwoord ooit aan hen te herleiden is.
Streefscores naast de werkelijkheid
Stel per vraag of categorie een streefscore in. Vraaganalyse toont direct het verschil tussen doel en werkelijkheid, zodat u precies weet waar bijsturen nodig is.
Nooit een verouderde vergelijking
Pin een MTO-ronde als vaste vergelijkingsbasis. Wordt die ronde gesloten, vervangen of verwijderd? U krijgt automatisch een melding, zodat rapportages altijd kloppen.
AI detecteert risico's en genereert concrete actiepunten
Action Insights analyseert automatisch alle check-in antwoorden, open feedback en trendlijnen. Het systeem identificeert risicothema's — zoals oplopende werkdruk of dalende motivatie — en vertaalt dit naar geprioriteerde actiepunten voor managers.
- NLP-analyse van alle verbatim antwoorden en open feedback
- Automatische risicosignalering met ernst-niveau (kritiek / middel / laag)
- AI genereert concrete, geprioriteerde actiepunten per manager
- Wekelijkse, tweewekelijkse of maandelijkse analysemodus
- Resultaten per e-mail naar admin en betrokken managers
- Actietaken bijhouden: open → in behandeling → afgerond
Business-plan: €2,99/mdw/maand · alle add-ons inbegrepen · geen creditcard bij aanmelden
Werkdruk
5 medewerkers rapporteren aanhoudend hoge werkdruk (gem. 2.4/5). Risico op burn-out en verhoogd verloop.
Verlofdruk Q1
Team Engineering heeft 4 van de 6 medewerkers met verlof ingepland in week 3–4 van januari.
Plan 1-op-1 gesprekken Werkdruk
Spreek deze week individueel af met de 5 medewerkers met score ≤ 2.5 werkdruk.
Controleer workload-balans team Engineering
Herzie sprint-planning voor januari in overleg met teamlead.
Deel teamresultaten Q4 publiek
Stuur een felicitatie-ping voor de behaalde doelen — boost motivatie.
Voor iedereen die verbinding wil
Van HR-directeur tot accountmanager tot ondernemer — TalentPing past zich aan jouw situatie aan.
Lena V.
HR-manager · 180 medewerkers
"Ik mis geen enkel jubileum meer, ook niet van mensen die ik niet dagelijks zie. Dat geeft zo'n rust."
Lena beheert 6 teams verspreid over 3 locaties. TalentPing houdt bij wanneer iemand zijn 5-jarig jubileum heeft — en stuurt haar een herinnering zodat ze altijd als eerste feliciteert.
Roel B.
Recruiter · 300+ kandidaten in netwerk
"Kandidaten reageren verrast positief als ik ze feliciteer met hun nieuwe baan — ook als ik ze zelf niet heb geplaatst."
Roel onderhoudt een netwerk van passieve kandidaten. Door op het juiste moment een persoonlijk bericht te sturen, blijft hij top-of-mind zonder pushy te zijn.
Amara M.
Accountmanager · 45 klantcontacten
"Mijn klanten zeggen letterlijk: 'jij bent de enige leverancier die aan mijn verjaardag denkt.' Dat is onbetaalbaar."
Amara stuurt haar klanten een persoonlijk bericht op hun verjaardag en bij jubilea in hun eigen bedrijf. Geen verkooppraatje — gewoon even denken aan de mens achter het contract.
Thomas K.
Teamlead · team van 12
"Elke maand checkt het platform automatisch hoe het met mijn mensen gaat. Ik hoef er niet meer aan te denken."
Thomas krijgt wekelijks een samenvatting van de pulse check-ins van zijn team. Bij lage scores stuurt het systeem hem een zachte herinnering om contact op te nemen — op het juiste moment.
Anne-Marie J.
Ondernemer · 8 medewerkers
"Ik heb geen HR-afdeling. TalentPing is mijn HR-afdeling — voor het menselijke stuk."
Anne-Marie runt een klein ontwerpbureau. Ze gebruikt het gratis plan om verjaardagen en werkjubilea bij te houden voor haar kleine team — persoonlijk en automatisch tegelijk.
Jan H.
Directeur · groot netwerk
"Ik stuur nu meer persoonlijke berichten dan ooit — maar het kost me bijna geen tijd meer."
Jan onderhoudt relaties met oud-collega's, investeerders en partners. TalentPing herinnert hem op het juiste moment en biedt een kant-en-klaar bericht als startpunt.
Functies voor HR-teams
Alles wat uw organisatie nodig heeft om erkenning op schaal te implementeren — met de controle en inzichten die HR vereist.
HR-integraties
Automatische koppelingen met veelgebruikte personeel- en HR-systemen. Medewerkerdata altijd actueel, zonder handmatig werk.
Admin CMS
Centraal beheer van alle organisaties, managers en abonnementen. Volledige zichtbaarheid voor uw People & Culture team.
Organisatiebeheer
Beheer meerdere teams, afdelingen en managers vanuit één dashboard. Schaalbaar van 50 tot 500 medewerkers.
API-toegang
RESTful API voor custom integraties in uw bestaande HR-ecosysteem. Webhooks voor real-time event-notificaties.
Geavanceerde rapportage
Inzicht in betrokkenheidsscores, notificatiestatistieken en retentie-impact. Data-gedreven beslissingen voor People teams.
GDPR & Beveiliging
TalentPing.io verwerkt medewerkerdata exclusief op Europese servers, voldoet aan de AVG en is ontworpen met privacy-by-design als uitgangspunt. AES-256 versleuteling en auditlogs inbegrepen.
Ook uw medewerkers krijgen hun eigen app
Medewerkers loggen zelfstandig in op de Talent Ping-app — geen wachtwoord van hun manager nodig — om hun eigen Pulse, Jaaronderzoek en Retro's in te vullen en te bekijken.
TalentPulse invullen
Medewerkers vullen hun eigen wekelijkse pulse check-in in en zien direct hun persoonlijke trend terug.
Jaaronderzoek (MTO)
Vul het jaarlijkse medewerkersonderzoek eenvoudig in vanuit de app — anoniem waar van toepassing.
Sprint & Retro
Doe mee aan sprint-retrospectives en bekijk gedeelde teamresultaten en actiepunten.
360°-feedback
Geef en ontvang 360°-feedback van collega's, rechtstreeks in de app.
Beschikbaar als add-on vanaf het Groei-plan (+€0,50/mdw/maand) — inbegrepen bij Business en Enterprise.
Werkt naadloos samen met uw bestaande tools
Het TalentPing.io platform integreert met de communicatie- en HR-tools die uw team al gebruikt — geen nieuwe apps te leren.
Slack
BeschikbaarHerinneringen direct in uw Slack-kanalen. Managers ontvangen een zacht tikje precies waar ze al werken.
Stuur persoonlijke berichten via WhatsApp met aanpasbare templates. Deeplink-integratie voor directe actie.
SMS
BeschikbaarStuur TalentPings, pulse check-ins en verjaardagsberichten direct als SMS. Werkt ook zonder app of smartphone.
Telegram
BinnenkortStuur geautomatiseerde notificaties en herinneringen via Telegram. Ideaal voor teams die al actief zijn op dit platform.
Microsoft Teams
BinnenkortDirecte integratie met Teams voor notificaties en herinneringen binnen de werkplek van uw medewerkers.
Bereken uw ROI
Zie hoeveel u bespaart door retentie te verbeteren via betere erkenning.
Geschatte jaarlijkse besparing op personeelsverloop
€ 165.000
Op basis van branchegemiddelden: 15% verlooppercentage, €55k gemiddeld salaris en een conservatieve verbetering van 20% in retentie.
Pricing passend bij uw organisatie
Start altijd gratis — geen creditcard nodig. Schaal op wanneer uw team groeit.
Alle prijzen zijn excl. btw. Add-ons worden maandelijks gefactureerd op basis van het actuele aantal actieve medewerkers.
Gratis
Tot 10 medewerkers
Geen creditcard nodig
- Tot 10 medewerkers
- TalentPing versturen
- Verjaardagen & jubilea
- Push + e-mail herinneringen
- Handmatige invoer
Groei
Onbeperkt medewerkers
Eerste 14 dagen gratis
- Alles in Gratis
- Onbeperkt medewerkers
- TalentPulse check-ins
- CSV/Excel bulkimport
- Geautomatiseerde schema's
- Geavanceerde rapportages
- Add-ons: Pingsjablonen, SMS, Branding & meer
- Max 5 beheerders
- Max 5 teams
Business
100+ medewerkers
Eerste 14 dagen gratis
- Alles in Groei
- Eigen pingsjablonen inbegrepen
- Eigen branding (logo, kleuren, e-mail)
- Slack-integratie inbegrepen
- Google Agenda-integratie
- 2FA & geavanceerde beveiliging
- Onbeperkt beheerders & teams
- Vraaganalyse & trendanalyse
- Action Insights (AI-actiepunten)
- Jaaronderzoek (MTO) inbegrepen
Enterprise
250+ medewerkers
Persoonlijk offerte op maat
- Alles in Business
- Onbeperkt medewerkers, managers & teams
- Sprint & Retro + Jira inbegrepen
- SSO/SAML single sign-on
- API toegang
- Dedicated accountmanager
- Op maat gemaakte koppelingen
- Uptime garanties & SLA
- Dedicated onboarding & support
Optionele add-ons — à la carte voor Groei-klanten
Voeg toe wat uw organisatie nodig heeft. Kosten komen bovenop de basisprijs en worden maandelijks per actieve medewerker gefactureerd. Bij Business zijn de meeste add-ons inbegrepen — Sprint & Retro + Jira is een add-on voor Groei & Business, en inbegrepen bij Enterprise.
Jaaronderzoek (MTO)
Jaarlijkse medewerkersenquête met 36 vragen, anonieme resultaten en PDF-rapport — inclusief bij Business
Sprint & Retro + Jira
Agile retrospectives met Jira-koppeling voor teams die met sprints werken — add-on voor Groei & Business, inbegrepen bij Enterprise
Eigen Pingsjablonen
Organisatie-eigen pingsjablonen bovenop de standaardbibliotheek
Verjaardag SMS
Automatische verjaardagsberichten naar medewerkers & contacten
Eigen Branding
White-label e-mails met eigen logo, kleuren en afzendernaam
Google Agenda
Verlof automatisch detecteren via Google Calendar
Slack-integratie
TalentPing-meldingen direct als Slack DM naar medewerkers
Medewerkers-app
Medewerkers loggen zelfstandig in om hun eigen Pulse, Jaaronderzoek (MTO), Sprint Retro en 360° in te vullen en te bekijken — inbegrepen bij Business
ClientSignals.ai↗ clientsignals.ai
Automatische klantfeedback, health scores & AI-inzichten · 18 wetenschappelijke vraagsjablonen in 7 categorieën
Bij Business zijn Eigen Branding, Google Agenda, Slack, Jaaronderzoek (MTO) en de Medewerkers-app standaard inbegrepen. Sprint & Retro + Jira is een add-on voor Groei & Business, en inbegrepen bij Enterprise. HR-koppelingen zijn uitsluitend op maat beschikbaar en exclusief voor Enterprise.
Alle prijzen zijn excl. btw. Add-ons worden maandelijks gefactureerd op basis van het actuele aantal actieve medewerkers.
Begonnen als manager, gegroeid naar organisatie
Veel HR-managers starten gratis met het TalentPing.io platform — persoonlijk, zonder goedkeuring van IT. Zodra ze de waarde zien, willen ze het hele team meenemen. Dat is het moment voor Business.
Start gratis als manager
Tot 10 medewerkers, 1 manager. Geen creditcard, geen IT-afdeling nodig.
Bewijs de waarde intern
Collega-managers willen ook meedoen. De Gratis-limiet van 1 manager wordt bereikt.
Overtuig de organisatie
Laat dit pagina aan uw leidinggevende of IT-afdeling zien en upgrade naar Business.
Al individueel begonnen?
Probeer de gratis manager app
Overtuig uzelf eerst. Start gratis — geen creditcard, geen IT.
- Tot 10 medewerkers gratis
- Push notificaties & WhatsApp
- Verjaardagen & jubilea
- 14 dagen gratis proefperiode Groei inbegrepen
Gratis · Geen creditcard · Direct starten
Gebouwd voor vertrouwen
TalentPing.io verwerkt medewerkerdata exclusief op Europese servers, voldoet aan de AVG en is ontworpen met privacy-by-design als uitgangspunt.